Lavoriamocisu
Da Startupbusiness wiki.
| LavoriamociSu | |
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| Nazione |  Italia
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| Fondazione | 2008 |
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Fondata da | |
| Sede principale | |
| Persone chiave |
-- |
| Stato del progetto |
Online, con rilasci in progress |
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ICMT | |
| Fatturato | < 1 milione di euro |
| Dipendenti | < 10 unità (dipendenti) (2010) |
| Sito web | lavoriamocisu.it |
LavoriamociSu è un progetto della società DotCompany, un social network che permette all'utente di recensire e valutare le sue esperienze lavorative.
Indice |
Storia del progetto
LavoriamociSu nasce con l'intento di dare trasparenza e visibilità a molti di quei processi interni aziendali che ottimizzano o penalizzano il lavoro. Questa piattaforma è nata per dare voce in capitolo ai lavoratori, fornendo loro cioè la possibilità di poter esprimere liberamente il proprio giudizio sulle aziende in cui lavorano e sui posti di lavoro.
L'idea nasce dalla analisi del mercato online del job-finding, job-recruiting e mondo dei social networks con taglio professionale.
Le aziende soprattutto le PMI hanno difficoltà e scarse risorse per mettere in campo strategie di "Employer Branding", analisi del clima aziendale e creare ambienti per comunicare con i propri collaboratori e con quelli che aspirano a diventarlo; quindi poter comunicare per le imprese significa poter attrarre professionisti grazie alle proprie buone capacità di trattenere quelli già presenti in azienda.
Al centro di Lavoriamocisu c'è l'obiettivo di realizzare una piattaforma online, già visibile nella sua prima versione (www.lavoriamocisu.it) che permetta da un lato agli utenti di iscriversi, inserire il proprio profilo professionale, inserire le proprie competenze, recensire la aziende per le quali hanno lavorato, sviluppare discussioni, trovare strumenti legati alla contrattualistica, etc... e che permetta dall'altro alle aziende di poter pubblicare un profilo relativo alla propria struttura HR, esporre le proprie policies, i percorsi di carriera, la formazione, pubblicare annunci per posizioni di ricerca aperti e poter entrare in contatto e dialogare con gli utenti professionisti, il tutto in un unico ambiente di collaboration online. Ciò rappresenta una grande opportunità, senza pari attualmente sul mercato, e comunque ad oggi a disposizione solo di aziende di grandi dimensioni, capaci quindi di investire significative risorse economiche per dotarsi di questi strumenti.
Lavoriamocisu ha l'ambizione, e di fatto ha già iniziato a proporre questo al mercato, raccogliendo anche uno spiccato interesse dal mondo dei responsabili delle risorse umane.
Bio responsabili
Amministratore delegato - Armando Sternieri
Laureato in Fisica, fondatore e amministratore delegato di Energee3 srl, Energee4 srl, è docente di Sistemi Informativi Aziendali all’Università di Parma e insegna Economia e Gestione delle tecnologie dell’Informazione e della comunicazione alla LUISS Guido Carli di Roma. E’ presidente del Terziario Innovativo di Confindustria di Reggio Emilia.
Caratteristiche dei prodotti/servizi venduti dall'impresa
Dot Company, nasce nel marzo del 2008, con l’intento di fornire a professionisti, manager, aziende e organizzazioni i nuovi strumenti web 2.0, la cui capacità di utilizzo è divenuta oramai un elemento critico nella vita di molti di noi.
I punti di forza su cui e’ nata Dot Company sono: tecnologia, comunicazione digitale, orientamento alle specificità del mercato.
La tecnologia e l’innovazione sono il core delle competenze di Dot Company: non solo implementiamo e personalizziamo strumenti già esistenti, ma sviluppiamo soluzioni e piattaforme innovative e personalizzate sulle specifiche esigenze del cliente.
La comunicazione digitale e’ propria del web, non un adattamento della più conosciuta comunicazione tradizionale,così come le competenze necessarie sono specifiche e non “trasferibili”.
Le regole di interazione sono completamente rinnovate e lontane dalle precedenti, così anche le tecniche di ricerca delle informazioni e di monitoraggio dell’immagine pubblica.
Dot Company è specializzata nella comunicazione digitale, dalla gestione e ricerca delle informazioni online, alla gestione della tua presenza sui diversi canali web (social network, forum, blog,…)
Non esistono soluzioni preconfezionate . Per tale motivo è fondamentale la fase iniziale di analisi dei bisogni e dei processi esistenti per poter applicare soluzioni mirate alle specifiche esigenze di ogni cliente.
Oltre alle proprie piattaforme e tecnologie, Dot Company mette a disposizione la proprie esperienza e le competenze dei propri specialist per affiancare il cliente alla corretta valutazione delle proprie esigenze per utilizzare nel modo migliore le soluzioni nel mondo web 2.0
Modello di business
Le aziende potranno partecipare al progetto e richiedere un proprio profilo sul portale, il quale sarà subordinato ad un canone di abbonamento semestrale o annuale, che consentirà loro di usufruire delle numerose funzionalità messe a disposizione lato azienda, mentre le funzionalità per gli utenti sono e resteranno sempre gratuite.
Disponibilità e costi
I costi del servizio, per le aziende, è direttamente dipendente dalla tipologia e quantità dei servizi richiesti sulla piattaforma, fortemente personalizzabili sulle esigenze del cliente.
Competitors
Ad una analisi comparativa sui mercati dove si troverà ad operare Dot Company srl, con il progetto www.lavoriamocisu.it, allo stato attuale delle cose, il progetto stesso non trova competitors equiparabili e piattaforme operative in Italia aventi il medesimo modello di business; analizzare quindi la concorrenza significa 'esplodere' le funzionalità presenti ed in fase di rilascio di LavoriamociSu comparandole con analoghi sistemi presenti sul mercato.
I possibili competitors per quanto concerne le piattaforme di rating aziende e valutazioni dei climi aziendali si possono citare:
- The Best Place To Work Italia - organizzazione di consulenza nell'ambito delle risorse umane che cura ogni anno un premio alle 'best practices'
- Sopo (www.sopo.it) - piattaforma nata da pochi mesi per la valutazione delle aziende da parte di collaboratori e dipendenti, al momento non implementa funzionalità di employer branding e non manifesta una vocazione di business specifico
Per quanto riguarda le piattaforme di social networking di taglio professionale si può invece nominare:
- linkedin.com - che propone il tema di creare connessioni tra dipendenti e collaboratori, caratterizzati da un taglio professionale medio - alto e comunque rivolto ad executives e managers; a differenza di LinkedIn la nostra piattaforma vuole coinvolgere tutti i lavoratori ad ogni livello di inquadramento.
Risultati raggiunti
LavoriamociSu ha visto il percorrere di diverse fasi progettuali.
In una prima fase progettuale, sono stati coinvolti responsabili degli uffici risorse umane di alcune aziende molto importanti a livello nazionale, psicologi del lavoro e consulenti delle aree HR, per analizzare quale poteva essere il bisogno concreto, soprattutto per una PMI nello svolgere attività di "Employer Branding" e di comunicazione interna da cui ricavare dati relativi al clima organizzativo in azienda.
Da questa raccolta di contributi, si è passati alla fase di ingegnerizzazione del progetto, intesa come primissima piattaforma software e rilascio online di una versione beta-test funzionante (rilascio avvenuto nel febbraio 2009) con richiesta ai primi 500 utenti invitati e che si sono iscritti nel portale di fornire un feed-back sulla iniziativa, sull'accessibilità della stessa ed esprimere dei propri "desiderata" ovvero: "cosa avrebbero voluto da www.lavoriamocisu.it".
I contributi ed i segnali di attenzione non sono mancati, il mondo della rete si è accorto della novità e ci hanno mandato molti stimoli, da cui nel settembre 2009 è nato il progetto per un nuovo LavoriamociSu, quello definitivo e che ha visto il suo primo rilascio sulla nuova piattaforma nel marzo del 2010.
In progress i prossimi rilasci.
Programmi di sviluppo
Gli obiettivi di sviluppo di LavoriamociSu per i prossimi mesi.
Gruppi di discussione
Riportare online i contenuti del vecchio forum, dando la possibilità agli utenti di creare i propri gruppi di discussioni. Le recensioni diventeranno commentabili.
Miglioramento profilo utente
Sarà possibile aggiungere le proprie esperienze professionali in maniera più dettagliata, così come di specificare il proprio percorso formativo.
Profili aziendali
Gli utenti aziendali avranno la possibilità di pubblicare aggiornamenti (news ed eventi), con la gestione completa della propria "scheda azienda".
Social networking con aziende
Sarà possibile seguire gli aggiornamenti (news, eventi, offerte di lavoro) delle aziende in maniera automatica, così come di richiedere il contatto ai responsabili aziendali.
Annunci di lavoro
Gli utenti aziendali avranno la possibilità di pubblicare annunci di lavoro con notifiche invitate automaticamente al network di utenti iscritti all'azienda.
Finanziamenti ricevuti
Ad oggi nessuno.
